指揮官に刃向える健全さを日本の組織は知らない 例の日大アメフト選手本人の陳述文を読んだが見事な文だ。日大当局よりずっと上だ。もちろん、文中にもある通り、本人の責任はゼロではないが、本人が逃げずに会見しただけ立派。ココで逃げるかどうかで彼の一…

優秀ってのは何ができないのか正確に説明できること 『優秀とは一体・・・』 新卒や内定者とご飯に行ったり、飲んだりすると毎回聞かれることがある。 『優秀なエンジニアに必要なものってなんですか？』 『優秀と呼ばれる社員に共通することはなんですか？…

大手かベンチャーかという迷いが出る人は大手行くほうが幸せ この時期になると大手の内々定が出始めて、ベンチャーからは承諾の催促が押し寄せる時期だと思う。 僕はwebやサービス開発で食って行くことを決めていたのでベンチャー一択だったけど 申し訳程度…

エンジニアの俺は海外移住ができる気がしない 最近なんだかこのブログもみられてるみたいだし、色々作って公開してるおかげか転職とか副業とか委託のお誘いをもらえるようになりつつある。 それは嬉しいのだけど、ブログにアフィ貼って副収入で生活して開発…

新社会人の強敵タスク管理 新社会人の多くが経験するタスク管理の重要性。 毎日の業務に終われると付箋、メモ帳、手帳、携帯などタスクは散乱し、結局片付かないなんてことになる。 ぼくも段取りが悪いので消化しきれない時はあったが、この方法を試すように…

ドラえもんがいてものび太が変われない 人は便利な道具で変われるほどできてないんだよね。と言うお話。 結果を欲するなら毎日アクションできないと変化は起こせんわけです。 のび太は実に人間らしい 寝てたいし、グータラだし、それだけど認められたい。み…

新生活に向けてメガベンチャー勤務のエンジニアが覚えておいて欲しいことを書いとく 就活生も参考にしてね。 まあ10月付で中途入社して新卒カードを失ったので新卒がどうのみたいなのはかけないですが、 ある意味中途で入ったことがプラスになっているので、…

組織の強さは揺らぎ いつだって外的な環境の変化は止められない。 じゃあ生存競争においての強さはどこに生まれるのかというと 多少の変化に動じないということだ。 外的な微弱な変化に過敏になるんではなく、自分自身の揺らぎや遊びの中でクッションできる…

気合と仕組み 先日先輩と飲んでる時の話が面白かったのでメモっておきます。 要するに上司を選べないことへの皮肉とそれを補うのが社内制度や仕組みだよね。という話 僕の所属する会社はエンジニアは少数精鋭、営業さん大勢、案件膨大みたいな状況です。 そ…

仮想転職活動のすヽめ 今の職場が気に入っている。 気に入っているというよりかは居心地もよく自分の求める環境と仲間がそこにあるので満足しているという方が正確かもしれない。 だが、この度自分はもしかして甘えているのではないか？ 客観的に見て自分の…

就活解禁 3月1日は就職活動の解禁日でしたね。 電車にもリクルートスーツの人がどっと増えたし、幕張とかビックサイトでは 就活フェスも開催されたとか。 かく言う僕も去年まではバリバリの就活生でした。 さて、今回は僕の経験も踏まえ就活戦線の変化とか、…